先日書類選考に通り、筆記試験へと進みました。
筆記試験を受けた次の日、受けた企業から電話がありました。
もしかして「次に進めたのかな？」と電話にでると「経歴を拝見していましたらグループのこちらの方はどうかなと…」とのこと。
こんなことあるんですね。
初めてのことなのでどうしたら良いのかわからなかったのですが、これも何かのご縁かと思って私は受けることにしました。
ただ内定をもらうことを目的にしているのではなく、どこを基準にしているのかなどをあげたいと思います。
条件面を考える
私は自宅からの通いやすさ、プライベートを重視できるか（休日の数や時間）、福利厚生面（産休・育休取得実績）などを優先していました。
なので仕事内容、給料、カレンダー通りの休みなどは少し後回しにしていました。
もちろん収入をあげたいと思い転職に踏み切ったので、
普段の給料は前職とそんなに変わらなくてもボーナスがあったりで年収が少しでも上がればと思い探していました。
そしてできることなら新しい分野で自分自身の幅が広げることができる環境であれば、なお良しみたいな思いです。
紹介された企業を考えてみました
応募した企業は自分で探していたこともあり、もし入社したらなどは考えて応募をしています。
紹介されたところをあらゆる方向から考えました。
・自宅からの通いやすさ→応募した企業より少し遠くなる（10分ぐらい）
・プライベート面→休日数は前職と変わらないが有給消化率が良いなら悪くはない（前職は有給の大半が消えていました）
・福利厚生→希望しているものはあり
・仕事内容→職務経歴上半年ぐらいしかやっていないことだが、元々興味のある分野なので問題なし
・給料→月収は前職よりは気持ち減るが、ボーナスが満額出れば結果的に年収が約50万円アップする
・カレンダー通りの休み→シフト制でも希望がある程度通るならこだわりなし
自分の中の基準がこのような感じだったので、お話しを受けてみることにしました。
ただ募集要項の詳細が確認できていないので、その辺りは採用担当の方に聞いてみたいと思います。
その内容によっては辞退することも視野に入れていかないといけないので、転職とは奥が深く難しいものがありますね。
自分なりのこだわりを忘れない
このお話を聞いてからどうするべきか、とても悩みました。
そしてインターネットで検索をかけてみたりもしました。
結果はいろいろ出てきましたが、
やっぱりブレてはいけないのは「自分で納得できるところなのか」それに尽きると思います。
私の場合、仕事内容も応募したものと変わりました。
なので仕事内容にこだわりがある方は断るべきだと思います。
入社してからギャップがないのが一番ですが、多少はあるかなと考えています。
どこでも良いから入社できたらいいという考えの方であれば別ですが、だからこそ入社前にそのギャップは最大限埋めておかないといけないと思います。
妥協点と自分のこだわりのバランスはとても大事なことですね。
今回は私の体験をお話ししてみました。
この内容がどなたかの役に立てば良いなと思います。
